清晰了解自己的关键性格特征及亮点
MBTI职业性格测评
洞察性格奥秘，指引职业方向
适合人群初中/大学/成人/高中谁来作答接受评估者本人主要评估对象作答者本人参考用时10分钟
为什么评估
先理解问题，再决定要不要测
01
我的性格到底适合哪项工作？我的性格优势和不足在哪些地方？我适合的职业规划和选择是什么样的？职业生涯占据了我们人生绝大部分的时间。选对了职业，可以让我们在正确的赛道上发挥所长，获得更多的机遇，进而实现自己的目标和价值。那么如何有效寻找自身性格与职业发展的联系，从而更加有效制定职业规划呢？
本测评基于国内外应用广泛的MBTI职业性格测评，对题目描述进行了修订。通过测评，将延伸出你的各种具体性格特征，对不同性格特征做出最适合的职业发展解读与指导，帮助你消除职业规划与选择的疑惑。
你将获得
结果要能帮助下一步行动
找到自己性格的优势及潜在弱点
未来职业规划和专业选择的有效建议
基于海量大数据分析的职业发展路径
更适合这些情况
- 相关表现持续出现，已经影响学习、工作或家庭沟通
- 本人或家长能说出具体场景，希望找到更清楚的观察方向
- 愿意结合近期状态解读结果，而不是只看一个分数
这些时候先不要急着测
- 问题只在最近一两天偶然出现
- 作答者正处于生病、极度疲劳或重大事件后的强烈波动期
- 希望用测评给人贴标签，或替代医疗和临床诊断
报告长什么样
真实报告节选，已脱敏
示例已移除姓名、学校、班级、联系方式和报告编号。 正式报告需要结合接受评估者的年龄与近期状态人工解读，不建议只看图表自行下结论。
- 看相对表现和维度差异
- 找优先关注点，而不是一次解决所有问题
- 把结论转成适合当前年龄和目标的行动
专业依据
理论基础与评估有效性
以下内容保留资料中的完整说明。它们用于解释量表从哪里来、结果能参考到什么程度， 不是用专业术语替代人工判断。
理论基础
MBTI人格理论基于著名心理学家卡尔·荣格先生关于心理类型的划分，是美国作家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯共同研究和制定的一种人格类型理论模型。这种理论可以帮助解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、擅长不同的工作、并且有时不能互相理解。
应用MBTI人格理论的性格测评工具已经在世界范围内运用了将近30年的时间，已经渗透到人们生活的方方面面。人们可以利用它选择职业，老师学生可以利用它提高授课和学习效率，组织可以利用它改善人际关系、团队沟通、组织建设、组织诊断等。
评估有效性
MBIT量表的再测信度分别为0.725(EI)，0.667(SN)，0.541(TF)与0.572(JP)，说明问卷的结构效度良好。
在4个维度上，各题目落在所属维度主因素上的最大负荷值分别占93.75%、80.76%、72.72%和84.0%，次级负荷值分别为6.25%、11.52%、9.00%和16.00%，说明量表有较好的结构效度。
先说年龄和当前困惑
先确认对象，再决定要不要测
小助理会先确认接受评估者的年龄、当前问题和使用目的，再判断这项测评是否适用。